Czy boisz się iść do pracy? Nie jesteś sam. Raport "Stan amerykańskiego miejsca pracy 2013" szacuje, że marne 30 procent Amerykanów czuje się zaangażowanych lub inspirowanych w miejscu pracy. Jeśli jesteś jednym z 70 procent, który nie jest zadowolony ze swojej pracy lub uważasz, że twoja obecna pozycja nie pomaga ci w osiągnięciu pełnego potencjału zawodowego, być może nadszedł czas, aby rozważyć wprowadzenie zmiany i przejście do przodu. Rozmawialiśmy z ekspertami w miejscu pracy i wysunęliśmy siedem sygnałów, że czas zerwać z pracą. 1. Jesteś źle traktowany. Profesjonalny konsultant ds. Miejsca pracy Dr Matthew Della Porta twierdzi, że słabe traktowanie jest wyraźnym sygnałem, że nadszedł czas na zmianę zawodu. Della Porta wspomina, że pracownicy czują się bardziej zaangażowani i zadowoleni ze swojej pracy, gdy otrzymują uznanie za ciężką pracę i wkład w działalność organizacji. W rzeczywistości większość innowacyjnych i postępowych organizacji rozumie, że dobre traktowanie pracowników ma zasadnicze znaczenie dla utrzymania stabilności i rentowności. "Większe zaangażowanie jest silnie związane z lepszą linią dolną dla firmy" - mówi Della Porta. "Jeśli Twoja organizacja nie może lub nie będzie wprowadzać poprawek, aby skorzystać z tej prostej strategii biznesowej, najlepiej jest znaleźć inne miejsce, w którym możesz wykorzystać swój talent i umiejętności." 2. Po prostu nienawidzisz tego. Shawn Anderson, sześciokrotny trener sukcesu w dziedzinie autorów i motywacji mówi, że jeśli budzisz się w każdy poniedziałek rano z poczuciem lęku i myśli o tym, jak bardzo nienawidzisz swojej pracy, być może nadszedł czas, aby rozważyć znalezienie nowej pracy. Anderson mówi, że jeśli coraz trudniej jest zmotywować się do wykonywania obecnej pracy, jest to gigantyczna czerwona flaga. Podkreśla, że niezależnie od tego, czy chodzi o opis stanowiska, ludzi, z którymi pracujesz, czy też uważasz, że jesteś przeznaczony na większe i lepsze rzeczy, które przyczyniają się do twojego nieszczęścia, ważne jest, aby nie ignorować czerwonej flagi. "To nie jest sesja treningowa na życie, które otrzymamy później", zauważa Anderson ", więc dlaczego mielibyśmy marnować nasz czas na pracę, której nienawidzimy?" 3. Twoje zdrowie uderza. Czy twoja praca staje się tak stresująca, że sprawia ci fizyczną chorobę? Być może nadszedł czas, aby rzucić ręcznik. Według Delli Porta, organizacja, która powoduje, że pracownicy dosłownie pracują sami, tkwi w archaicznym modelu biznesowym. Spekuluje, że firmy te będą miały trudności z utrzymaniem konkurencyjności z tymi, które inwestują w zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników. Jeśli jesteś częścią tej negatywnej sytuacji w pracy, to prawdopodobnie czas odejść. "Jeśli nie masz wyboru, nierozsądnie jest pracować w miejscu, które oczekuje, że będziesz znieść wysoki poziom stresu, nie podejmując żadnych wysiłków, aby pomóc Ci skutecznie zarządzać tym stresem" - mówi Della Porta. 4. Sprawiasz, że rodzina i przyjaciele są nieszczęśliwi. Della Porta mówi, że relacje z rodziną i przyjaciółmi mają kluczowe znaczenie dla bycia szczęśliwym, a jeśli twoja nędza w pracy wpływa na tych wokół ciebie i napinając osobiste relacje, to nie jest warte poświęcenia tego dla wypłaty. Wspomina, że niektórzy ludzie mogą być w stanie awansować zawodowo bez utrzymywania tych związków, ale większość z nich decyduje się na mniejszy ogólny sukces w życiu, jeśli zaniedbują swoje życie społeczne za pracę. Della Porta mówi, że szczęście zależy od silnych, ciepłych relacji z przyjaciółmi i rodziną, a jeśli twoja praca negatywnie wpływa na te relacje, to czas iść dalej. 5. Praca jest nie motywująca lub nudna. Czy kiedykolwiek zmarnowałeś kawał dnia pracy na Facebooku, obserwując powoli, jak zegar mija? Jeśli to Ty, czas zaktualizować swój profil na LinkedIn. Według Andersona, ten rodzaj pracy pozwala akceptować przeciętność w życiu. Podkreśla, że gdyby zapytać grupę ludzi, czy chcą żyć przeciętnym życiem, nikt w pokoju nie podniósłby ręki - mimo że wielu z nich robi to w miejscu pracy. Sugestia Andersona: Jeśli nie motywuje Cię lub nudzi twoja praca, nadszedł czas, by marzyć i wyjść. 6. Chcesz zupełnie nowej kariery. Czujesz się, jakbyś miał kryzys kariery? Być może masz świetną posadę w finansach, ale zawsze miałeś palącą potrzebę, powiedzmy, posiadania sklepu płytowego. Anderson sugeruje odkrywanie swojej pasji - cokolwiek by to nie było - z realistycznymi krokami dziecka. Jeśli to muzyka, która napędza twój ogień, zacznij od sporządzenia listy zawodów na tym samym polu i znajdowania sposobów na przejście do pracy, która zbliży cię do wymarzonej kariery, na przykład do przeniesienia się do pracy w wytwórni fonograficznej, a nie do otwarcia twój własny sklep. "Nie prosimy ludzi, aby zeskoczyli z urwiska i wylądowali bezpiecznie", mówi Anderson. "Chodzi o znalezienie pasji, a jeśli chcesz ją wykorzystać, znajdź sposób, by ją ścigać." 7. Boisz się rzucić. Wiele osób pozostaje w stagnacji i nie wypełnia pracy, po prostu ze strachu przed byciem niestabilnym finansowo lub ze strachu przed niepowodzeniem w wykonywaniu innej pracy. Anderson sugeruje użycie swojego testu "Rocking Chair": wyobraź sobie siebie w wieku 85 lat i wyobraź sobie "notatnik twojego życia". Anderson mówi, że większość ludzi nie chce, żeby zdjęcia były z siebie nieszczęśliwe za biurkiem, ale raczej być sfotografowanym jako szczęśliwy i spełniony w życiu, w tym w miejscu pracy. Wreszcie, jeśli nie jesteś zadowolony ze swojej pracy, ale wciąż nie jesteś zdecydowany o jej zakończeniu, Anderson sugeruje zadać sobie to pytanie: Czy zasługuję na przeżycie niesamowitego życia? "Jeśli twoja odpowiedź brzmi" tak ", to nie masz innego wyboru, jak zerwać z pracą, która jest do bani."
