Guru szczęścia YouBeauty i profesjonalny konsultant biznesowy, dr Matthew Della Porta, dzieli się swoją wiedzą na temat dobrego samopoczucia w miejscu pracy i jak najlepiej wykorzystać swoje 9 do 5. Czy dumnie stoisz za swoim miejscem pracy? A może obrażasz się do swojej firmy, czując napięcie i zgorzknienie? Jeśli ten drugi przypadek najlepiej opisuje, jak się czujesz w pracy, zauważ: Istnieje sposób, w jaki Ty i Twoi współpracownicy mogą czuć się zaangażowani i produktywni w miejscu pracy, jednocześnie minimalizując stres i frustrację. Dzięki wsparciu autonomii pracownicy rozwijają się w pracy środowisko, które zachęca do entuzjastycznej pracy bez presji lub przymusu. Zamiast polegać na innych, aby czuć się zmotywowanym, otrzymujesz warunki niezbędne do motywowania siebie. BADANIA: Motywacja wpływa na zadowolenie Wsparcie dla automatyki dzieje się, gdy pracownicy otrzymują znaczące wybory podczas wykonywania swojej pracy, jasne wyjaśnienia, dlaczego ich praca jest ważna, i okazują empatię, jak się czują 1 . Pracownicy w tym idealnym środowisku pracy podchodzą do swoich codziennych zadań z zainteresowaniem, radością i zachętą. Niestety, wiele osób czuje się kontrolowanych i wywiera presję na pracę. Badania wykazały, że surowa polityka w miejscu pracy, taka jak groźba kary, jest dość nieskuteczna; wiążą się z niskim morale, wyzwaniem i urazą ze strony pracowników 2 . W dzisiejszych czasach Twoja organizacja nie może pozostać konkurencyjna, zwalniając marchewkę przed sobą. Dzisiejsze najbardziej innowacyjne miejsca pracy wyrzucają marchewkę i tworzą atmosferę, w której można gorliwie podchodzić do pracy z zapałem i prawdziwą radością. Idealne miejsce pracy, które opisuję może brzmieć jak fantazja, ale możesz wesprzeć autonomię częścią twojego w miejscu pracy, wykonując trzy poniższe kroki.
